A rotina trabalhista e previdenciária das empresas é muito complexa no Brasil, dada a quantidade enorme de leis, portarias, normas regulamentadoras, convenções coletivas, etc., que devem ser observadas para não criar PASSIVOS com funcionários, nem com o governo (multas pesadas).
Para auxiliar os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos e no Departamento de Pessoal, prestamos consultoria que envolvem todas as questões do dia a dia, auxiliando na tomada de decisão de forma segura, sempre fundamentada:
- Interpretação da legislação e convenções coletivas de sindicatos;
- Geração consistente da Folha de Pagamento;
- Procedimentos técnicos para fornecimento de benefícios, descontos e remunerações complementares;
- Formalização de Reembolsos de Despesas e Adiantamentos;
- Correto recolhimento dos tributos (INSS, Contribuições à Terceiros, RAT, FAP, FGTS, Imposto de Renda e Retenções na Fonte);
- Envio consistente das obrigações acessórias (e-SOCIAL, EFD-REINF, DIRF, DCTF, DCTFWEB, RAIS, CAGED, SEFIP-GFIP e Declaração IBGE).