Outras Soluções para Você

  
Consultoria Trabalhista
& Previdenciária
  
A rotina trabalhista e previdenciária das empresas é muito complexa no Brasil, dada a quantidade enorme de leis, portarias, normas regulamentadoras, convenções coletivas, etc., que devem ser observadas para não criar PASSIVOS com funcionários, nem com o governo (multas pesadas).

Para auxiliar os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos e no Departamento de Pessoal, prestamos consultoria que envolvem todas as questões do dia a dia, auxiliando na tomada de decisão de forma segura, sempre fundamentada:

- Interpretação da legislação e convenções coletivas de sindicatos;

- Geração consistente da Folha de Pagamento;

- Procedimentos técnicos para fornecimento de benefícios, descontos e remunerações complementares;

- Formalização de Reembolsos de Despesas e Adiantamentos;

- Correto recolhimento dos tributos (INSS, Contribuições à Terceiros, RAT, FAP, FGTS, Imposto de Renda e Retenções na Fonte);

- Envio consistente das obrigações acessórias (e-SOCIAL, EFD-REINF, DIRF, DCTF, DCTFWEB, RAIS, CAGED, SEFIP-GFIP e Declaração IBGE).








  
Com relação à remuneração dos sócios, acionistas, diretores, administradores, estatutários ou não, é de suma importância avaliar o melhor método de pagamento. Para tanto, também assessoramos nossos clientes na devida tomada de decisão, para que haja a menor carga tributária e previdenciária possível, nos termos da legislação vigente.
  

Programa de Participação nos Lucros & Resultados 
A retenção dos colaboradores é um ativo muito valioso em qualquer empresa, pois é o capital humano que potencializa a manutenção e crescimento dos negócios.

Um completo e fundamentado Programa de Participação nos Lucros & Resultados é crucial para adotar essa política de motivação e retenção da equipe.






  1. Managing Director
Prestamos toda a assessoria na elaboração ou revisão para que sua empresa tenha um Programa de Participação nos Lucros & Resultados correto e seguro, fundamentado na legislação vigente, evitando autuações do Governo (reflexos tributários e previdenciários) e a criação de Contingências Trabalhistas com funcionários. 
  






Tenha segurança nos procedimentos internos.
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